加拿大雇主第一季度将加薪招聘 充分就业恐继续推高央行利息

时间: 2023-01-05 16:28:47 文章来源: 加国无忧
浏览:

根据万宝盛华集团(ManpowerGroup Inc.)的最新调查,加拿大雇主在2023年第一季度希望以"轻快"的速度进行招聘。这表明尽管人们担心经济衰退,但劳动力市场仍将保持紧张。

Screenshot 2023-01-05 at 3.27.15 PM.png

对1000多名加拿大雇主的季度调查发现,46%的雇主表示他们计划在第一季度进行招聘,而13%的雇主预计将削减劳动力,38%的雇主打算将人员配置保持在目前的水平。

万宝盛华集团在一份新闻稿中说:"全国所有地区和所有受访行业的雇主都期望在下一季度增加工资。"

万宝盛华集团的净雇佣前景:即从计划雇佣的雇主中,减去计划裁员的雇主的百分比,目前显示的情况下都是积极的。在全国范围内,调整后的就业前景为34%,比上一季度上升了3个百分点,但这一数字比一年前下降了。

全国范围内的招聘前景都是积极的,尽管一些地区的招聘意向有所放缓。加拿大西部为35%,比2022年第四季度下降了7个百分点;魁北克省为34%,上升了9个百分点;加拿大大西洋地区和草原地区为33%,下降了3个百分点;安大略省为32%,与第四季度持平。

按行业划分,金融和房地产以及工业和材料行业的前景最为强劲,达到44%,比第四季度上升14个百分点和7个百分点。同时,医疗保健和生命科学录得的数据最弱,尽管仍然是积极的前景,为25%,与2022年第四季度持平,但与去年同期相比下降了14个百分点。

一些前景的下降可能反映了就业市场的放缓。

加拿大皇家银行(RBC)经济部在一份说明中说:"(就业)前景出现了软化的早期迹象。"RBC预计,12月份失业率从5.1%推至5.2%。加拿大皇家银行表示,工人的短缺将继续主导就业问题,万宝盛华集团也有同感。

万宝盛华集团加拿大区经理Darlene Minatel在新闻稿中说:"2023年第一季度,加拿大各地的雇主将继续寻找技术工人。在高通胀时期,劳动力市场的紧张是可以预期的,因为公司试图满足需求。"

加拿大统计局报告说,2022年第三季度有991,680个空缺职位,这是其最新的数据,仅次于第二季度1,031,955个未填补职位的历史高点。空缺职位在2021年第二季度跃升,而在大流行之前的趋势是在50万个左右。

加拿大银行行长Tiff Macklem表示,他希望加拿大经济中空前高位的职位空缺数量,有助于消除今年的经济衰退的刺痛。

2022年,加拿大央行七次加息,将基准利率从3月份的0.25%提高到4.25%。下次会议将于1月25日举行。

加息的既定目标是通过抑制需求,反过来给经济降温,来抑制目前为6.8%的通货膨胀。通货膨胀仍然远远高于加拿大银行2%的目标利率。

本周五,加拿大统计局将报告12月份的就业数据。

标签: 加息

(共条评论)网友评论

(注册登录后发表评论,将会获得更多关注)

iU91.com是按照华人文化习惯开发的面向加拿大华人的中文自助放盘系统,已经成为华人买房、租房和生意买卖的必备工具。独特的“学区找房”满足了华人重视子女教育的需求。 “地铁找房”和“地图找房”使新来的移民和留学生在不熟悉城市的情况下快速地找到交通方便和生活机能优越的住房。“社区环境”可以使购房者知道入住社区的人口和社会结构状况。

×
分类查询
顶部
底部
×
分类查询